Si te gusta hacer bien tu trabajo, probablemente encajas aquí.
No tenemos un departamento de RR.HH. con plantillas. Tenemos un equipo de gente que valora a quien sabe lo que hace, lo dice claro y no pierde el tiempo.
Cuatro cosas en las que no transigimos.
Autonomía con criterio
Decides cómo abordas tu trabajo. Nadie te micromaneja. A cambio, te pedimos criterio para saber cuándo pedir ayuda y cuándo levantar la mano antes de que algo falle.
Equipo plano de verdad
Tres niveles como mucho. Si tienes una idea buena, llega a quien toma decisiones esta misma semana. Si algo no funciona, sale a la luz sin dramas.
Formación financiada
Certificaciones de Microsoft, Cisco, Fortinet, Sophos, AWS, etc. — pagadas y con tiempo dedicado dentro de la jornada. Plan individual con cada técnico.
Tecnología seria
Sin atajos baratos. Si la solución correcta vale más, peleamos para que la empresa la apruebe — y muchas veces lo conseguimos.
Lo que estamos buscando ahora.
Actualmente no tenemos vacantes publicadas
Pero siempre estamos atentos a perfiles técnicos buenos. Si crees que encajarías — administradores de sistemas, ingenieros de redes, especialistas en ciberseguridad o consultores Microsoft 365 — escríbenos directamente.
Envía tu candidaturaSin filtros raros. Cuatro pasos, claros.
- 1
Conversación inicial
30 minutos por videollamada con alguien del equipo, no con RR.HH. Para conocernos.
- 2
Caso técnico
Un problema real (anonimizado) de un cliente. Resuelves en casa, en el formato que prefieras, con el tiempo que necesites.
- 3
Sesión técnica
Repasamos juntos el caso. Hablamos de trade-offs, decisiones que tomaste y otras opciones que no exploraste.
- 4
Oferta
Si encajamos, oferta en menos de 48 horas con condiciones claras. Si no, feedback escrito sobre por qué.
Cuéntanos qué sabes hacer.
No necesitamos un CV de tres páginas. Cuéntanos un proyecto del que estés orgulloso, qué tecnologías dominas y qué buscas en tu próximo paso.